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O governo japonês planeja exigir que empresas com mais de 100 funcionários estabeleçam e divulguem metas de licença-paternidade a partir de abril de 2025, visando facilitar o envolvimento dos pais na criação dos filhos.
A medida tem como objetivo permitir que os pais gerenciem melhor as responsabilidades entre o trabalho e a família. Empresas menores serão incentivadas, mas não obrigadas, a definir metas semelhantes.
As metas de licença-paternidade serão incluídas nos planos de ação sobre suporte no local de trabalho para criar filhos, que o governo exige que as empresas com mais de 100 funcionários elaborem.
O ministério também planeja ampliar a exigência de divulgação de dados sobre licença-paternidade para empresas com mais de 300 funcionários a partir de abril de 2025.